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推行后備干部競聘 強化人才隊伍建設


發布日期:2019-08-02 瀏覽次數: 字體:[ ]

    為全面貫徹人才發展戰略,建設一支數量充足、素質較高、能力較強、結構優良的年輕后備干部隊伍。公司把年輕后備干部比選作為了今年海投系統人才隊伍建設的重要工作之一。

    7月31日,公司組織15名通過第一輪比選的候選年輕后備干部開展競聘演說。所有競聘者在規定的6分鐘內,通過自我認知、競聘優勢和職業規劃等方面展示自我。公司領導班子、中層代表和員工代表組成的評委團根據現場每位競聘者的綜合表現進行賦分。經過競聘,最終產生10位后備干部入圍對象。此次比選,充分展示了海投年輕人積極向上的心態,朝氣蓬勃的精神面貌和對海投事業發展的滿腔熱情。




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